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職場(chǎng)世界杯 你司職哪個(gè)位置？
發(fā)布時(shí)間：2010-06-23 01:49:06 點(diǎn)擊量：
職場(chǎng)世界杯 你司職哪個(gè)位置？
球位VS職員
球場(chǎng)位置——前鋒
特點(diǎn)——最受矚目的英雄,最易贏得眾人贊譽(yù)。
對(duì)接職場(chǎng)位置——銷(xiāo)售部
特點(diǎn)——銷(xiāo)售部在公司內(nèi)部最容易顯出績(jī)效,為公司攻城拔寨,能夠讓老板看到成績(jī),從而成為同事與客戶眼中的明星。
老板喜歡這樣的職場(chǎng)前鋒——強(qiáng)烈的成功欲望是其最優(yōu)秀的素質(zhì),就像出色的球場(chǎng)前鋒那樣,要有強(qiáng)烈的進(jìn)球欲望。個(gè)人能力過(guò)硬,斗志頑強(qiáng),意志堅(jiān)定,判斷準(zhǔn)確,反映敏捷,而那些謹(jǐn)小慎微,罕言納行的人則不適合作職場(chǎng)前鋒。
球場(chǎng)位置——中場(chǎng)
特點(diǎn)——一次次地組織有效進(jìn)攻,功不可沒(méi)。
對(duì)接職場(chǎng)位置——技術(shù)部、公關(guān)部
特點(diǎn)——技術(shù)中堅(jiān)就像綠茵場(chǎng)上的中場(chǎng)發(fā)動(dòng)機(jī),為整個(gè)公司的運(yùn)作發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。
老板喜歡這樣的職場(chǎng)中場(chǎng)——溝通能力強(qiáng),合作意識(shí)強(qiáng),大局觀念強(qiáng),不計(jì)較個(gè)人得失,嗅覺(jué)敏銳、吃透市場(chǎng)行情,準(zhǔn)確做出判斷回應(yīng),為老板省心省力。
球場(chǎng)位置——前腰
特點(diǎn)——依靠出眾的能力協(xié)助戰(zhàn)斗在第一線的隊(duì)友們漂亮地贏得勝利。
對(duì)接職場(chǎng)位置——策劃部、市場(chǎng)部
特點(diǎn)——以準(zhǔn)確翔實(shí)的最新最有用的資料,協(xié)助銷(xiāo)售部沖鋒陷陣。
老板喜歡這樣的職場(chǎng)前腰——有思想,有實(shí)現(xiàn)思想的實(shí)際操作能力,穩(wěn)得起拿得起,兼容并包,團(tuán)結(jié)一心。
球場(chǎng)位置——后衛(wèi)
特點(diǎn)——努力不讓對(duì)方進(jìn)球,責(zé)任重大。
對(duì)接職場(chǎng)位置——后勤部、客服部
特點(diǎn)——保衛(wèi)團(tuán)隊(duì)的榮譽(yù)和成績(jī),同時(shí)為前方力量輸送有力支援。
老板喜歡這樣的職場(chǎng)后衛(wèi)——扛起臟活、累活、吃力不討好的活,再苦再累也少有怨言,由于這些崗位和老板實(shí)際接觸機(jī)會(huì)比較多,出入上下、眉眼高低的都要學(xué)著點(diǎn),不能像前鋒那么喜歡出人頭地;而且能真正為單位考慮其他職位考慮不到的細(xì)節(jié),幫助老板降能耗、降成本;出色地與同事溝通,讓老板交辦的事情都能執(zhí)行無(wú)誤。
球星VS職場(chǎng)明星
公司是個(gè)大球隊(duì)的話,那么同事中的佼佼者就如同球場(chǎng)上的大球星。
最受歡迎的職場(chǎng)明星應(yīng)該具有的特點(diǎn):
A、不但要具備領(lǐng)袖才能,而且還要有超好人緣。就像羅納爾迪尼奧,具有驚人稟賦和與生俱來(lái)的親和力,即便沒(méi)有俊朗的外貌,但他可愛(ài)的笑容給隊(duì)友們帶來(lái)了安慰和鼓勵(lì)。
B、個(gè)人能力超強(qiáng),但絕不驕傲自滿。就像齊達(dá)內(nèi)這樣身懷絕技,但謙遜有禮的“君子型”球星,誰(shuí)與之配合都推崇備致。
C、敢于肩挑重任勇往直前的拼命三郎。就像輕傷不下火線,身先士卒的“戰(zhàn)神”,如捷克隊(duì)的“鐵血大旗”內(nèi)德維德。
D、有個(gè)性、有創(chuàng)意、能為團(tuán)體注入新鮮血液的生力軍。就像英格蘭的魯尼,雖然有些小小的不羈,但能力出眾、虎虎有生氣
★測(cè)試
球隊(duì)VS公司
作為一名職場(chǎng)中人,選擇團(tuán)隊(duì)的同時(shí),其實(shí)在很大程度上也選擇了團(tuán)隊(duì)的精神與氣質(zhì)。下面,來(lái)測(cè)試一下你喜歡什么樣的球隊(duì)。
A、巴西、阿根廷隊(duì)B、德國(guó)隊(duì)
C、荷蘭、西班牙隊(duì)D、黑馬
選擇A:你希望進(jìn)入講求個(gè)人能力、對(duì)個(gè)人發(fā)展有廣闊空間的團(tuán)隊(duì)。
選擇B:你希望自己所在團(tuán)隊(duì)嚴(yán)謹(jǐn)、講求紀(jì)律、抱團(tuán)作戰(zhàn)。
選擇C:清楚這樣的團(tuán)隊(duì)缺乏穩(wěn)定性,但仍被一意追求創(chuàng)意和激情所打動(dòng)。
選擇D:你太有自主性,多數(shù)團(tuán)隊(duì)都不大能約束得了你的個(gè)性。
★調(diào)查
#p#分頁(yè)標(biāo)題#e# 對(duì)待大腕同事的態(tài)度
球星是萬(wàn)眾矚目的焦點(diǎn),有人崇拜有人妒,這是肯定的。那么公司中的明星,會(huì)不會(huì)引來(lái)周遭同事的嫉妒呢?
75%的受訪者明確表示,會(huì)積極配合明星同事,更好地完成工作。
18%的受訪者認(rèn)為,還是不要和明星同事走得太近,做好本職工作,敬而遠(yuǎn)之更符合辦公室處事哲學(xué),這種想法更多地出現(xiàn)在工作年限5年以上的受訪者身上。
6%的受訪者就是不服氣明星同事,準(zhǔn)備和他們對(duì)著干。
幸好只有1%的受訪者有“當(dāng)面一套,背后一套”兩面三刀的陰暗心理。
當(dāng)大腕遭遇換崗
球場(chǎng)上即便是再大的腕兒,有時(shí)為了整體隊(duì)型,也不得不跟著教練的思路,改打自己不熟悉的位置。
職場(chǎng)上也是如此,如果為了配合公司的新戰(zhàn)略,你最熟悉的崗位和職責(zé)被老板改變了,你會(huì)接受嗎?
63%的受訪者表示會(huì)欣然接受,因?yàn)檎每梢越璐藱C(jī)會(huì)表現(xiàn)自己的潛能。
26%的受訪者則不愿作出改變,將會(huì)試圖和老板溝通,力保自己得心應(yīng)手的原位。
8%的受訪者感嘆“人在江湖,身不由己”,只能無(wú)奈被動(dòng)地服從安排。
來(lái)源:新浪博客 作者:史迪仔
